JDB电子临蓐进程有几个首要的组织性维度和光阴性维度。器械正在组织上差别于原料：劳动借帮厂房、开发以及它们运转所需的辅帮质料（燃料、电等）感化于原料。正在这个进程中，原料和辅帮质料正在每个临蓐周期被耗尽，而厂房和开发通俗正在许多个临蓐周期中阐明感化。正在光阴周围中，临蓐光阴指临蓐从发端到竣事之间的光阴间隔。血本的总轮回还包含发售产物花费的光阴。

　　当咱们进一步考查临蓐时，咱们将当心到别的两个维度。假设正在一个给定的工场里有5台机械，那么日总产量就取决于这些机械中有几台机械处于运行状况，这是厂房的表延性产能欺骗。可是，日产量同时也取决于正在给定的一天内每台机械有多长光阴正在运行（机械的表延性欺骗），以及以什么速率运转（机械的内在性欺骗）。假设一台机械正在某个最大运行速率下每天可能安好地运行20幼时。即使一台机械的运转必要一个处事团队，那么每1幼时的机械运行光阴都条件处事团队中每名成员相应的1幼时的劳动光阴。从这个角度看，对内在性产能的饱满欺骗可能通过一个处事团队处事20幼时或者两个处事团队举办相接两个10幼时的轮班等方法达成。以是，咱们务必不苛考查临蓐班次的摆布。结果，即使咱们清爽一台机械每天可能摄取20幼时的劳动光阴，咱们也无法获知对应的产出数目。因而，咱们还必要考查临蓐率与日处事时长、劳动强度之间的相干。劳动进程的这两个方面无间是雇主与工人之间争吵的主题，也正在对劳动进程的解析中占领首要的表面名望。然而，它们往往从程序表面临临蓐的描绘中消散。

　　从工贸易的角度来看，机械临蓐的振兴是血本主义的伟大笑成之一。它大猛进步了临蓐率，而且相应地大幅低浸了本钱。借此，机械临蓐调度了劳动进程的本色，把工人从器械的利用者改变为被机械利用的器械。“因而，一个马萨诸塞州的创修商同时也是立法机构的成员冈珀斯声称：‘我像周旋机械一律周旋我的员工，怎么利用他们对我有利我就怎么做，当他们老了，再无欺骗代价时，我就把他们扔向陌头。’一家马萨诸塞州鞋店的领班极度坦白地告诉工会渠魁：‘……给我一个手脚健康、身体康健的18岁年青人，让他正在这两台机械中任何一台机械上干上4年，我就能让他满头灰发。’”

　　就工人的反映而言，起初也是最首要的，是出现正在“工场车间里的抗争：……工人就做多少处事以及被付给多少薪酬而开展的抗争”，工人工处事速率加疾而开展的抗争，以及通过兵变与败坏举办的抵挡。劳动进程史将永远是一个警醒：劳动时长、劳动强度、均匀或边际临蓐率不是由手艺断定的。

　　正在英国，跟着工业血本主义逐步成立并褂讪对劳动进程的职掌，日处事时长和劳动强度正在18世纪到19世纪之间都上升了。“正在［18世纪］30年代以至40年代的许多工场里，你能看随处事日的处事时长长达14幼时、16幼时以至18幼时之久。”然而，正在比那时早半个世纪的时分，“如许的日处事时长……被以为是超长的”。不单如斯，劳动强度跟着日处事时长的延迟而进步，工场和矿井里爆发事项的次数也随之减少。正在澳大利亚，“［18世纪］40年代初，日处事时长最短也有10幼时，还不包含2幼时的暂停光阴。许多工人每天处事16幼时以至17幼时”。正在美国，以至直到19世纪末，日处事时长还正在10-15幼时人的生产是什么的，并且屡屡是一周7天处事造。比拟之下，19世纪初法属加勒比地域蔗糖殖民地的奴隶逐日高效处事“9-10幼时（取决于日照时长）。这还不包含往返处事地方和搜聚并搬运原料所花费的光阴（许多种植园主以为，后一项处事徒增奴隶正在处事了漫长的一天之后的委靡感，因而应当分给专人去做）”。当然，雇用童工也极度广博。正在18世纪末、19世纪初的英国，“某些品种的处事，格表是纺织业的处事，全体由童工竣事……18世纪与19世纪之交的英国宰辅幼威廉·皮特以至正在他的《劳工法》中发起，儿童应当5岁就发端处事……正在工场和矿井里，儿童每天处事12幼时以至更长光阴”。正在19世纪80年代的美国，纵然是“将儿童的日处事时长减至12幼时以下的实验，都遭到了激烈的对抗”。

　　正在英国，直到19世纪，对抗这些处事前提的斗争才发端通过工场立法的方法表达出来。1802年，一项法令将棉纺织业学徒的日处事时长局限正在12幼时以内；1819年，一项法案禁止雇用9岁以下的儿童，同时将“9-16岁儿童的日处事时长局限正在12幼时以内；1825年的一项法案将儿童周六的劳动时长局限正在9幼时以内；1831年的一项法案禁止9-21岁的年青人黑夜处事JDB电子。当然，这些法例通常为人自满，但直到1844年，有用的立法才将儿童的日处事时长局限正在6.5幼时以内，将妇女和年青人的处事时长局限正在每天12幼时、每周69幼时以内”。

　　1850—1880年，诸如工程师、木工和木匠、钢铁工人等首要的出席工会的工人，每周的处事时长为50-63幼时。到19世纪80年代，工程师的周处事时长曾经减至54幼时人的生产是什么的，而且正在接下来的10年间减至50幼时。钢铁工人的周处事时长正在19世纪末也减至53-54幼时。排字工、砖瓦匠等工种的处事时长也有犹如的裁汰趋向。因而，总体来看，每周“处事时长正在总共19世纪下半叶有裁汰的趋向”。这一局部是由于日处事时长的裁汰，一局部是由于每周全天处事天数的裁汰。以是，正在“［19］世纪中叶前后，正在机闭优越的工会里，每天处事10幼时（当然不包含用膳光阴）极度广博，而且到了19世纪末，很多工会曾经为其成员争取到每天处事9幼时、通俗正在周六有更缺陷事时长的福利……可是，以至到19世纪末，对多量工人而言，每天处事11-12幼时（不包含用膳光阴）照旧极度广博”。正在澳大利亚，截至1856年，起码正在维多利亚州，砖瓦匠和其他手艺工人曾经争取到了每天处事8幼时。这正在新西兰以至更早就得以达成：早正在18世纪40年代，很多工会成员便做到了这一点。日处事时长缩短对利润率的影响反过来正在肯定水平上通过劳动强度的进步得以抵消。请当心，正在这段时代，劳动强度的进步被用来抵消日处事时长的缩短，而正在18世纪和19世纪之交，劳动强度的进步被用来深化不休减少的日处事时长。

　　正在一战之前的英国，平常的日处事时长是9幼时。到二战前夜，“许多工人每天处事8幼时，同时工场法将16岁以下年青工人的周处事时长局限正在44幼时以内”。正在两次宇宙大战时刻，日处事时长都延迟了，随之而来的是处事事项的减少。工场总督察正在1941年的陈诉中写道，从两次宇宙大战的案例中学到的教训是，“过长的日处事时长意味着临蓐的降低，从临蓐的角度看，符合的处事间歇和暂停日是极为首要的”。

　　现正在，正在某种由社会调控的劳动强度下，每天处事8幼时已正在大无数强盛国度成为程序，纵然这些程序正在移民和无合法身份文献的工人中仍被广博玩忽。比方，正在美国，劳工部对尼曼、西尔斯和蒙哥马利·沃德等打扮创修商和零售商提告状讼，指控它们“从洛杉矶地域的一家涉嫌奴役泰国工人的心血工场添置产物……正在加利福尼亚州埃尔蒙特一个公寓楼的车间里，约莫60名工人每天艰难处事长达22幼时，即使正在临蓐中放慢速率，他们便晤面对被或杀死的威迫……按照指控，这些工人现实上是协定奴工，用长达7年、每幼时酬报为1.6美元的处事来清偿他们从泰国来到美国的花费。少少工人告诉劳工部的视察职员，“纵然他们还清了来美国的川资，也不被首肯脱节”。北美自正在营业协定（NAFTA）使“美国打扮创修商和零售商可能更少地依赖亚洲，而是正在西半球开采‘己方’的便宜劳动力”。洛杉矶的打扮临蓐迟缓发达，险些全体是由移民劳动力长光阴从事计件劳动（即仅支拨他们竣事的每一件处事）鞭策的。闭于日处事时长和最低工资的法则被“例行违反”，康健与安好违规很常见，工人遭遭遇来自雇主的局部苛虐和性骚扰。

　　临蓐率凡是随日处事时长的延迟而减少，起码正在抵达某个劳动者委顿点之前都市如许。进步劳动强度也有相通的恶果，但它也大概正在某一点后发作反感化——正如卓别林正在《摩顿时间》的经典流水线场景中诙谐地出现的那样。

　　正在某个给定的劳动强度下，随处事时长的延迟，临蓐率的增加率通俗会递减：“来自1880年创修业普查的微观数据［显示］……正在劳动血本加入稳固，以及每月的开工天数和每年的开工月数稳固时……年度产出相对付日处事时长的弹性为正但幼于一人的生产是什么的。”正在得出这些臆想值的进程中，这些作家利用了一个程序的弹性稳固的函数来拟合其数据，以是他们没能研商到这一大概性，即弹性自身正在日处事时长抵达肯定值后大概会降低。卡尔姆福什和赫尔会商了后面的这一题目，他们指出：纵然“一名员工的均匀临蓐率……大概跟着日劳动时长的延迟而减少……但长光阴的处事［也］伴跟着更强的委靡感”。因而，日处事时长大概会变得过长，乃至委靡大概导致临蓐率降低。凡是来说，这一委顿点也大概取决于劳动强度。因而，总体上看，咱们可能说临蓐率跟着日处事时长的延迟及劳动强度的进步而进步，可是增速递减，而且正在某个过分委靡点后，它以至大概降低。

　　产出系数拥有相通的特色形式。短期内，企业具有的厂房和开发的存量是给定的。因而，存量/流量系数，比方机械数目/产出数目（机械系数），机械数目/劳动数目和机械数/劳动光阴数，齐备跟着产出的减少而继续降低。别的，因为现实的创修业厂房是按照给定命主意机械装备给定命主意工人来安排的，机械运行的时长跟着劳动时长的减少而减少，因而它们的比率（“机械运行的光阴”与“劳动光阴”之比）并不随产出的减少而调度。原料系数（包含援手机械运行所必要的动力加入）的改观可能从单元原料本钱的改观中推导得出。纵然它因为夜班带来的特地的照明和供暖本钱等理由而正在班次之间爆发改观，可是正在给定临蓐班次中是一个定值。结果，与闭于临蓐率的考虑同等，劳动系数（临蓐率的倒数）跟着日处事时长的延迟和处事强度的进步而减幼。对付苟且给定的劳动强度人的生产是什么的，劳动系数跟着日处事时长的延迟（于是产出减少）而以递减的速率降低，从而发作一条正在临蓐班次已毕时趋平的弧线。

　　常见于非正统经济学中的固定系数假设正在某种水平上题目要少少少。一种手艺被假设拥有一系列固定的临蓐系数，这意味着原料-产出比、劳动加入-产出比与机械-产出比都固定稳固。（因为并没有假设所会商的产出是最大的，因而与临蓐边境闭连的题目正在这里不首要。）咱们会觉察，正在苟且一种景况下，临蓐系数都照旧取决于由社会断定的班次长度和劳动强度。后者大概正在苟且光阴点上是给定的，但必定会正在差另表光阴与空间中爆发改观。因而，纵然正在对照各样可供选取的临蓐方法时，维系劳动前提稳固的做法大概是适宜的，但正在对照差野史册时代和差别国度的手艺时，这么做是不适宜的。